谷歌（Google）首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）透露了這家科技巨頭在招聘入門級候選人時所看重的基本特質(zhì)。在最近的一次討論中，皮查伊強(qiáng)調(diào)了要在谷歌的創(chuàng)新環(huán)境中茁壯成長，擁有獨(dú)特的綜合技能的重要性。

　　根據(jù)皮查伊的說法，谷歌優(yōu)先考慮那些在計(jì)算機(jī)科學(xué)方面表現(xiàn)出堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以及出色的解決問題能力的候選人。然而，僅靠技術(shù)專長是不夠的；公司還重視對學(xué)習(xí)、合作和創(chuàng)造力充滿熱情的員工。

　　皮查伊解釋說：“我們尋找的是好奇心強(qiáng)、思想開放、愿意冒險的人。”“那些能批判性思考、善于團(tuán)隊(duì)合作、能適應(yīng)新環(huán)境的人。

　　皮查伊強(qiáng)調(diào)，谷歌尋找的是那些能夠駕馭模糊性、有效地確定任務(wù)優(yōu)先級、在面對挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出適應(yīng)力的人。

　　雖然技術(shù)技能至關(guān)重要，但谷歌也重視多樣性、公平和包容性。公司努力創(chuàng)造一個環(huán)境，讓不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)匯聚在一起，推動創(chuàng)新。

　　對于有抱負(fù)的谷歌員工，皮查伊的建議很明確：在計(jì)算機(jī)科學(xué)方面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)成長型思維，并準(zhǔn)備好解決復(fù)雜的問題。

　　通過強(qiáng)調(diào)這些關(guān)鍵特征，谷歌的目標(biāo)是吸引有才華的人分享其創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的愿景。

　　皮查伊的見解為想要加入谷歌充滿活力的員工隊(duì)伍的初級求職者提供了寶貴的指導(dǎo)。

　　谷歌致力于培養(yǎng)創(chuàng)新、協(xié)作和包容的文化，這使其成為吸引全球頂尖人才的目的地。