這位億萬富翁、金融數據和媒體公司彭博社(Bloomberg LP)的聯合創始人周二在《華盛頓郵報》(The Washington Post)的一篇評論文章中寫道，在家工作的員工對一些聯邦機構的“客戶服務產生了負面影響”。

　　有些人認為，對聯邦雇員來說，遠程工作不是問題。把這些話告訴那些為空置面積和維護費用買單的納稅人吧。”

　　他補充說，公務員遠程工作“尤其令人不安”，因為聯邦政府是一個壟斷機構。

　　“在私營部門，如果遠程工作者工作表現不佳，企業就會受到影響，客戶就會把錢花在別處。在公共部門，人們只能忍受糟糕的服務。”

　　他引用了美國政府問責局(Government Accountability Office) 7月份發布的一份報告，該報告顯示，24家聯邦機構的平均入住率僅略高于20%——或者，正如彭博社(Bloomberg)所說，“大部分都是空置的”。

　　“這已經持續太久了。大流行結束了。讓辦公室空置的借口也應該停止。”

　　他還說，在彭博社(Bloomberg LP)，超過80%的員工按照要求每周至少在辦公室工作三天。彭博社補充說，從今年秋天開始，該公司的大部分員工將把每周在辦公室工作的時間增加到四天。

　　布隆伯格寫道:“我們的經理已經看到了回歸面對面工作的好處，我們也從他們的團隊，尤其是剛剛開始職業生涯的年輕人那里聽到了這些好處。”“當高級管理人員不在場指導和培養初級員工時，這會損害他們的專業發展和職業發展前景，也會損害組織的未來。”

　　據《福布斯》估計，布隆伯格的凈資產為945億美元，其中包括其同名公司88%的股份。彭博新聞社(Bloomberg News)沒有報道其母公司，因此也沒有將其創始人列入其億萬富翁指數(Billionaires Index)。

　　彭博社發表這篇評論文章之際，全球正從COVID-19大流行中復蘇，圍繞遠程工作的未來展開了激烈而持續的辯論。他并不是唯一一個批評自疫情開始以來一直持續的在家工作安排的億萬富翁商業巨頭。

　　摩根大通(JPMorgan)首席執行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)也一直直言不諱地倡導重返辦公室運動，這與彭博社的評論一致，即年輕員工將受益于親自指導的機會。

　　億萬富翁投資人馬克?安德森(Marc Andreessen)今年2月表示，由于遠程工作，年輕員工“與一切隔絕”，包括工作關系和機會。

　　在今年5月接受CNBC采訪時，特斯拉和SpaceX的首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)甚至表示，遠程工作“在道德上是錯誤的”。