吉隆坡，11月30日——經濟部長拉菲茲·拉姆利今天表示，再次強制提高工資水平可能會壓垮當地企業。

　　這位潘蘭國會議員說，這是因為馬來西亞97%的公司是微型、中小型企業(MSMEs)。

　　“我認為，當我和勞動部開始關注勞動力市場改革時，我必須承認，一開始，雇主在一定程度上存在擔憂，因為他們中的一些人仍在努力解決最低工資問題，這確實推動了這一事業。

　　“他們擔心另一輪強制性加薪會削弱他們的競爭力，但我們坐下來，我們聽取了每個人的觀點。

　　“這是我們自愿選擇加入的決定，不是因為阻力或游說，這是我們個人的信念，在這個時刻，如果我們要強制實施，我們的經濟無法吸收它，因為97%的公司是微型中小企業，”他在提交《累進工資模式》白皮書后在下議院舉行的新聞發布會上表示。

　　拉菲茲還表示，馬來西亞雇主已經接受了這種模式，以提高當地停滯不前的工資水平。

　　他說:“我記得一開始我們談到累進式工資政策時，有很多人說他們會遭到馬來西亞雇主聯合會的反對，但他們支持。到目前為止，雇主是支持的。”

　　“我們的責任是確保我們的計劃和設計在實施時真正產生影響，并確保政府分配的每一個RM1，它確實改善了我們的勞動力市場結構，薪酬結構，最重要的是，經濟中的技能人才。”

　　他補充說:“如果說有什么不同的話，那就是我更擔心的是這一點，而不是利益相關者現在談論的問題。”

　　這位部長還表示，他更擔心的是有太多公司簽署了該計劃，而不是不夠，他說，隨著企業爭奪合適的人才，已經存在競爭和自相殘殺。