舊金山(美聯(lián)社)——斯坦福大學(xué)校長周三表示，他將辭職，理由是一份獨立的審查澄清了他的研究不端行為，但發(fā)現(xiàn)他撰寫的一些論文存在缺陷。

　　Marc Tessier-Lavigne在給學(xué)生和員工的一份聲明中表示，他將于8月31日辭職。

　　去年12月，在他被指控在研究和論文中存在欺詐和其他不道德行為之后，董事會對他進行了審查。

　　他說他“從來沒有在沒有堅信數(shù)據(jù)是正確和準確的情況下提交過科學(xué)論文。”但他說，他本應(yīng)該更勤奮地尋求對自己工作的糾正。

　　該評論評估了Tessier-Lavigne參與的12篇論文，他是其中5篇論文的主要作者。他表示，他知道五篇論文中有四篇存在問題，但承認在處理這些問題方面采取的措施“不足”。他說他將收回三篇論文，改正兩篇。

　　該報告稱，該小組審查了12篇被Tessier-Lavigne列為合著者的科學(xué)論文，此前有關(guān)其不當(dāng)行為的指控被公布在PubPeer網(wǎng)站上，該網(wǎng)站是科學(xué)界成員可以提出有關(guān)科學(xué)出版物的問題或擔(dān)憂的網(wǎng)站。

　　該小組澄清了他最嚴重的指控，即2009年發(fā)表在科學(xué)雜志《自然》(Nature)上的一篇論文是一項欺詐調(diào)查的主題，并發(fā)現(xiàn)了欺詐行為。委員會裁定，沒有調(diào)查，也沒有發(fā)現(xiàn)欺詐行為。該小組在報告中寫道，這篇論文提出了一種神經(jīng)退化模型，這可能對阿爾茨海默病的研究和治療有很大的潛力。

　　但該小組也得出結(jié)論，這篇論文存在多重問題，包括在發(fā)展過程中缺乏嚴謹性，論文的研究及其陳述包含“各種錯誤和缺點”。調(diào)查小組沒有發(fā)現(xiàn)證據(jù)表明泰西爾-拉維尼意識到自己缺乏嚴謹性。

　　Tessier-Lavigne表示，他辭職是因為他希望繼續(xù)討論他領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)的能力。他將繼續(xù)擔(dān)任生物學(xué)教授。他還表示，他將繼續(xù)研究大腦發(fā)育和神經(jīng)退化。

　　董事會主席楊致遠表示，董事會任命理查德·塞勒為臨時總裁，從9月1日開始。

　　楊在一份聲明中表示，泰西爾-拉維恩是創(chuàng)建斯坦福大學(xué)70年來第一所新學(xué)院——斯坦福大學(xué)多爾可持續(xù)發(fā)展學(xué)院的關(guān)鍵。2019年，他公布了一項戰(zhàn)略長期計劃，將繼續(xù)指導(dǎo)該校的發(fā)展。

　　Tessier-Lavigne已經(jīng)擔(dān)任總裁近7年了。