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　　達信研究強調了員工健康和幸福的重要性

　　世界領先的保險經紀和風險咨詢公司達信(Marsh)最近進行的一項研究引起了人們對企業在員工健康和福利方面面臨的重大挑戰的關注。這項名為“2023年按需健康”(HoD)的研究將這些方面確定為對企業生產力和盈利能力的威脅，強調需要安全和健康的工作條件。

　　據泛美衛生組織稱，美洲的勞動力占該地區總人口的近50%，使其成為該大陸生產和發展的主要來源。因此，要確保最大限度的工作績效，就需要實現公平和公正的就業環境以及安全和健康的工作條件。

　　美世達信拉丁美洲和加勒比福利部門的勞動力健康負責人Ariel Almazán警告說，缺乏體面的工作可能導致不安全的工作條件、事故、疾病甚至工作死亡。Almazán強調，在管理與精神健康惡化、生活成本和慢性健康狀況有關的風險方面，具有前瞻性的愿景非常重要。

　　該研究還顯示，拉丁美洲和加勒比地區61%的雇員同意雇主對其健康和福祉的關注程度。然而，14%的人不同意，25%的人既不同意也不反對。這凸顯了需要彌合員工感知和實施即時改進機會之間的差距，因為許多員工在日常生活中感到壓力。

　　該研究還表明，組織需要調整他們的福利計劃和產品，以滿足員工不斷變化的需求。例如，79%獲得10項或更多福利的員工不太可能換工作，這凸顯了綜合福利計劃在留住人才方面的重要性。

　　Almazán認為，正如《2023年全球人才趨勢》研究顯示的那樣，這是組織加強福利計劃和計劃的最佳時機，促進全面福祉是拉丁美洲第三大投資重點。因此，解決在獲得醫療保險和心理健康咨詢服務方面的不平等問題對于各組織向前發展至關重要。